Die Welt verändert sich
Zeit es anzupacken
SPIRIT
Menschen machen die Organisation aus. Die Interaktion unter Menschen entspricht der Dynamik eines Unternehmens. Je besser diese auf die Ziele ausgerichtet sind, umso erfolgreicher ist ein Unternehmen.
Kompetenz, Fokussierung auf das Wesentliche und flexible Marktausrichtung funktionieren nur, wenn die Menschen innerhalb der Organisation homogen interagieren und funktionieren.
Aufgabe der Führungspersonen ist es, die Voraussetzungen für die Entwicklung und Dynamik des Umfelds einer Organisation zu schaffen.
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